康奈爾大學人力資源碩士介紹

康奈爾大學人力資源碩士課程設置

MILR項目一般是兩年的項目，至少要修48學分。6門核心課程是固定的，6門分支課程由學生自由選擇。還有四門選修課學生可以自由選擇。核心課程包括集體談判，勞動關(guān)系的法律和法規(guī)，社會科學統(tǒng)計方法，組織行為和分析，勞動經(jīng)濟學。

但是，如果獲得JD/MBA的學位證，或者拿到勞動關(guān)系學位的學生可能也能一年畢業(yè)，但是需要錄取委員會的評估，一年的項目需要完成30學分。一般是2個學期，主要是要修6門核心課程，并且要在6個分支中選擇4個分支的課程學習，最后還有完成相關(guān)的選修課以保證完成30學分的課程。

康奈爾大學人力資源碩士就業(yè)方向

該項目畢業(yè)的學生可以通過很多渠道找到理想的工作，其中38%的是通過夏季實習的機會拿到OFFER的，還有36%的學生是通過招聘會、論壇還有投簡歷以及校園招聘解決自己工作的。除了找工作的渠道之外，對于工作的去向也有統(tǒng)計，大部分做的是公司的HR，勞動關(guān)系，或者在政府、法律、NPO、咨詢公司以及金融服務機構(gòu)任職。2014年統(tǒng)計，80%就業(yè)的人力資源專業(yè)的畢業(yè)生最低起薪是$56117，也有14%的學生直接繼續(xù)此項目的學習，還有9%的學生轉(zhuǎn)向法學院的學習，5%的學生學習了其他的項目。