俄亥俄州立大學(xué)人力資源管理碩士介紹

指南者留學(xué) 2018-05-15 09:48:19
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俄亥俄州立大學(xué)人力資源管理碩士申請(qǐng)條件|專業(yè)設(shè)置|就業(yè)
人力資源管理是對(duì)人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程,包括人力資源的預(yù)測(cè)與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對(duì)人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等,HR簡(jiǎn)單來說就是一門對(duì)人管理的學(xué)問。

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同為公立學(xué)校的OSU開設(shè)的Master of Labor and Human Resources(MLHR)項(xiàng)目近些年頗受中國(guó)申請(qǐng)者的青睞,該項(xiàng)目隸屬于知名的Fisher 商學(xué)院,申請(qǐng)過程中會(huì)有面試要求,盡管面試題目一般較為General,持續(xù)時(shí)間不會(huì)很長(zhǎng),但是要凸顯一個(gè)商學(xué)院Candidate的 Leadership方面的特質(zhì)。每年該項(xiàng)目的錄取率穩(wěn)定在10%,難度還是比較高的。而該項(xiàng)目同業(yè)界的緊密聯(lián)系是吸引國(guó)際學(xué)生的另一項(xiàng)重要因素,作為Ohio州的首府城市對(duì)于Internship的達(dá)成還是很有助益的,學(xué)校的 Career Service對(duì)于國(guó)際學(xué)生來說也是很不錯(cuò)的,老師很重視國(guó)際生的就業(yè)情況,經(jīng)常會(huì)找在讀學(xué)生開會(huì),Mock Interview之外優(yōu)秀的alumni會(huì)給在讀學(xué)生workshop,面試輔導(dǎo)之余還有機(jī)會(huì)做networking。

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