英國(guó)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景詳解

指南者留學(xué)2022-05-03 08:21:13

同學(xué)們?cè)谏暾?qǐng)英國(guó)人力資源管理這個(gè)專業(yè)時(shí)都會(huì)考慮到未來(lái)就業(yè)問題，都希望自己在畢業(yè)后能找到一份不錯(cuò)的工作，那么英國(guó)人力資源管理專業(yè)的學(xué)生在畢業(yè)后好就業(yè)嗎？英國(guó)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景怎么樣呢？下文詳細(xì)整理了英國(guó)人力資源管理專業(yè)就業(yè)情況供大家參考。

在英國(guó)讀人力資源管理專業(yè)有非常多的優(yōu)勢(shì)，比如英國(guó)是最早開設(shè)這個(gè)專業(yè)的國(guó)家，所以課程比較完善細(xì)致，教學(xué)質(zhì)量高。在英國(guó)HRM的課程概念不像國(guó)內(nèi)這么寬泛，很多英國(guó)大學(xué)都設(shè)置有勞資關(guān)系學(xué)院人力資源管理項(xiàng)目(HRM)，有專門研究HR的院系及研究機(jī)構(gòu)，例如曼徹斯特大學(xué)的人力資源開發(fā)專業(yè)，不同于我們通常所說(shuō)的專門的人力資源管理，它是比較注重于培訓(xùn)和發(fā)展方面的東西。

英國(guó)人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景介紹

傳統(tǒng)的就業(yè)方向?yàn)椋?/p>

人力資源總監(jiān)

在新時(shí)代，人力資源總監(jiān)(CHO)，是現(xiàn)代公司中最重要、最有價(jià)值的頂尖管理職位之一，是CEO的戰(zhàn)略伙伴、核心決策層的重要成員。作為一名人力資源總監(jiān)，必須從戰(zhàn)略高度努力構(gòu)建高效實(shí)用的人力資源管理系統(tǒng)，成功進(jìn)行人才選拔，建立科學(xué)的考核與激勵(lì)機(jī)制，最大限度地激發(fā)人才潛能，創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，塑造卓越的企業(yè)文化，推動(dòng)組織變革與創(chuàng)新，最終實(shí)現(xiàn)組織的持續(xù)發(fā)展。

傳統(tǒng)的發(fā)展軌跡為：部門HR主管，HR總監(jiān)助理，HRBP，HR副總監(jiān)，HR總監(jiān)。一般從助理開始直升總監(jiān)的全過程少則七八年，多則10年，是一個(gè)需要耐心，厚積薄發(fā)的漫長(zhǎng)過程。

非傳統(tǒng)的發(fā)展發(fā)向?yàn)椋?/p>

專業(yè)培訓(xùn)

適合擁有大型企業(yè)高層5～8年及以上工作經(jīng)驗(yàn)且積累大量培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)的人士。為新入職員工安排入職課程，為老員工安排深造課程。在對(duì)員工的培訓(xùn)中，培訓(xùn)專員更多地作為一個(gè)融合劑的存在，具體溝通安排需要等各種繁瑣的事情，看似工作沒有特別高的技術(shù)含量，可是在人脈的經(jīng)營(yíng)和經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用上確是體現(xiàn)的淋漓盡致。

獵頭

獵頭是幫助優(yōu)秀的企業(yè)找到需要的人才的一個(gè)職業(yè)，這個(gè)詞另外的說(shuō)法叫做高級(jí)人才尋訪。也是最近幾年在大陸越來(lái)越火的一個(gè)職業(yè)，但是發(fā)展的還不成熟。其實(shí)在西方國(guó)家，獵頭大多擁有多年的工作經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)背景，作為說(shuō)客替跨國(guó)大型企業(yè)尋找高端人才，運(yùn)用自身在對(duì)應(yīng)行業(yè)內(nèi)的了解和積累的人脈替高級(jí)管理類人才進(jìn)行全面的，邏輯性極強(qiáng)的職業(yè)規(guī)劃給出中肯的建議。