新加坡人力資源管理專業(yè)排名情況分析

1、澳洲詹姆斯庫克大學新加坡校區(qū) James Cook University Singapore

2、新加坡東亞管理學院 East Asia Institute of Management

評價一：

人力資源管理，是指在經(jīng)濟學和人本思想指導下，通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。該專業(yè)涉及到的內(nèi)容主要有：人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理六個方面。

評價二：

本專業(yè)培養(yǎng)具有較高職業(yè)道德水平、敬業(yè)精神、創(chuàng)新精神和較強實踐能力，具備管理、經(jīng)濟、法律和人力資源開發(fā)與管理基本理論知識，受到人力資源各模塊技能的嚴格訓練，掌握人力資源管理各模塊操作技能和綜合技能，具有較強的人際溝通和組織協(xié)調(diào)能力、調(diào)查分析和一定的管理能力，能在各行各業(yè)中從事人力資源招聘、培訓與開發(fā)、績效考核、薪酬管理、勞動爭議處理等以及相關崗位群工作的高級技術技能人才。

評價三：

本專業(yè)畢業(yè)生面向兩個就業(yè)領域：企業(yè)人力資源管理崗位和人力資源服務機構(gòu)。既可以在企事業(yè)單位從事招聘、培訓、薪酬福利與績效管理、員工關系管理等人力資源管理工作，又可以在人力資源服務行業(yè)從事人事代理、職業(yè)培訓、勞務派遣、客戶服務和行政管理等工作。

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