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人力資源管理與組織理學(xué)碩士

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MSc Human Resource Management and Organisation

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所屬院校

領(lǐng)取諾丁漢大學(xué)碩士留學(xué)申請手冊

諾丁漢大學(xué)

University of Nottingham

2025 第108名 2025 第30名

項目簡介

專業(yè)方向

人力資源管理

入學(xué)時間

9月

項目時長

1年

項目學(xué)費

32400英鎊/年

項目官網(wǎng)

https://www.nottingham.ac.uk/pgstudy/course/taught/human-resource-management-and-organisation-msc

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培養(yǎng)目標

諾丁漢大學(xué)人力資源管理與組織理學(xué)碩士課程將培養(yǎng)學(xué)生在全球人力資源管理職位中脫穎而出的潛力。學(xué)生利用專業(yè)技能和知識，將管理雇傭關(guān)系并最大限度地提高您企業(yè)的競爭優(yōu)勢。學(xué)生將加深對領(lǐng)導(dǎo)力、變革管理、人才開發(fā)和保留以及在多元文化和全球背景下管理人員的挑戰(zhàn)的理解。還將有機會向世界級專家學(xué)習(xí)，并參與高度互動的講座、研討會、案例分析和博客。此外，通過我們的教學(xué)，學(xué)生將有機會參與商業(yè)活動，發(fā)展個人的技能，提高就業(yè)能力。

申請要求

具有2:1學(xué)位或同等學(xué)歷，不限專業(yè)背景，不包括人力資源管理和/或組織專業(yè)學(xué)位 如果申請者尚未完成本科學(xué)位，需要提供最后一年要學(xué)習(xí)的課程列表

GPA要求

重新選擇本科院校

該學(xué)校針對內(nèi)地院校有專屬的GPA分數(shù)要求，諾丁漢大學(xué)會單獨設(shè)置院校名單，對內(nèi)地院校劃分等級，以此來設(shè)置不同的申請要求。

查詢

查看更多院校GPA要求

語言要求

總分要求

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申請時間

{{ `${per_time.year}年${per_time.enroll_time}季入學(xué)` }}

on hold

國際生

提前批次

：是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請

進行中

：{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}

on hold

：申請量過大，相應(yīng)的申請有延遲或者無法拿到offer的風(fēng)險。

國際生

：本條是指國際生截止日期

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顧問解析

人力資源管理和組織理學(xué)碩士課程將培養(yǎng)學(xué)生在全球人力資源管理職位上脫穎而出的潛力。利用學(xué)生的專業(yè)技能和知識，學(xué)生將管理雇傭關(guān)系并最大限度地提高學(xué)生的業(yè)務(wù)競爭優(yōu)勢。該項目課程世界排名高，在2023QS管理碩士排名上，諾丁漢大學(xué)排在世界第90位，綜合排名上也是在世界前150之內(nèi)。該項目課程受認證——本課程獲得了CIPD（特許人事與發(fā)展協(xié)會）的認可，為學(xué)生提供了高級文憑的完全豁免。諾丁漢大學(xué)的商學(xué)院是商科三重認證的商學(xué)院招生特點：該項目適合那些跨專業(yè)背景，或者希望從別的行業(yè)轉(zhuǎn)商科領(lǐng)域發(fā)展的人

課程設(shè)置

該項目涉及管理、人力資源、領(lǐng)導(dǎo)力等相關(guān)領(lǐng)域；這門課的上課形式是lecture+seminar+groupwork；考試形式是論文；老師非常的友善且負責(zé)，不管是課前準備和課堂講解都非常的仔細認真；想要拿高分的話是需要認真完成每一次的課前學(xué)習(xí)，包括學(xué)習(xí)錄播課程以及讀readinglist里的文章；一共六門必修課程。

雇佣关系

Employment Relations

管理和发展组织

Managing and Developing Organisations

战略人力资源管理

Strategic Human Resource Management

人力资源策略管理

Strategic Human Resource Management

国际人力资源管理

International Human Resource Management

人力资源管理/组织行为当代发展

Contemporary Developments in HRM/OB