人力資源管理（國際發(fā)展）理學(xué)碩士
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MSc Human Resource Management (International Development)
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項目簡介
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專業(yè)方向
人力資源管理
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入學(xué)時間
9月
項目時長
1年
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項目學(xué)費
30000英鎊/年
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項目官網(wǎng)
https://www.manchester.ac.uk/study/masters/courses/list/07866/msc-human-resource-management-international-development/
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培養(yǎng)目標(biāo)
<p>曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際發(fā)展）理學(xué)碩士學(xué)位課程注重實踐和批判性看待發(fā)展中國家或轉(zhuǎn)型國家情境下的理念、價值、政策和實踐。該課程旨在提高學(xué)生對現(xiàn)代人力資源領(lǐng)域發(fā)展的理解，并根據(jù)專業(yè)作用或背景對其進行批判性評估。它還培養(yǎng)學(xué)生對尤其是與發(fā)展中國家相關(guān)的人力資源管理環(huán)境的重要性認(rèn)知的敏感度，并培養(yǎng)一系列在公共、私營和非盈利組織中的人力資源管理相關(guān)技能。通過完成相關(guān)論文，課程還鍛煉學(xué)生的獨立學(xué)習(xí)能力。</p></p><p>曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際發(fā)展）理學(xué)碩士學(xué)位課程面向發(fā)展中國家及轉(zhuǎn)型國家組織中的人力資源領(lǐng)域的相關(guān)人士，他們或許是人事從業(yè)者，諸如人事經(jīng)理、人事官員、人力資源官或人力資源規(guī)劃師，或者是與組織人員管理有密切聯(lián)系的部門經(jīng)理。在曼徹斯特大學(xué)人力資源管理（國際發(fā)展）理學(xué)碩士學(xué)位課程的學(xué)習(xí)中，學(xué)生將在英國或歐洲一些組織中進行實地考察，其費用包含在課程費用中。實地考察使學(xué)生在實踐工作中學(xué)習(xí)人力資源管理的實施。</p>
申請要求
具有英國榮譽學(xué)位或同等學(xué)歷，達(dá)到一等或2:1學(xué)位，不限專業(yè)背景<br>
在評估申請者的學(xué)習(xí)成績時，學(xué)校會考慮學(xué)生已取得的成績和所就讀院校的地位
GPA要求
重新選擇本科院校
該學(xué)校針對內(nèi)地院校有專屬的GPA分?jǐn)?shù)要求，曼徹斯特大學(xué)會單獨設(shè)置院校名單，對內(nèi)地院校劃分等級，以此來設(shè)置不同的申請要求。
查詢
{{college_name}}申請{{univName}}{{majorName}}的GPA分?jǐn)?shù)要求為{{searchRes.score}}分。
{{univName}}{{majorName}}不接受{{college_name}}的申請。
{{univName}}{{majorName}}針對{{college_name}}沒有明確的list要求。
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語言要求
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總分要求
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聽力
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寫作
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口語
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小分要求
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聽力
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閱讀
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申請時間
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on hold
國際生
提前批次
：是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請
進行中
：{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
：申請量過大，相應(yīng)的申請有延遲或者無法拿到offer的風(fēng)險。
國際生
：本條是指國際生截止日期
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顧問解析
<p>讓學(xué)生掌握人力資源開發(fā)戰(zhàn)略和開發(fā)工具，培養(yǎng)建設(shè)組織和社區(qū)的能力；了解一些國際組織在支持教育和發(fā)展倡議方面的作用；強調(diào)掌握跨文化領(lǐng)導(dǎo)知識。</p></p><p><b>招生特點</b>：至少雅思7.0（單項不低于6.5）；TOEFL總分100(單項不低于25)。</p>
課程設(shè)置
需修滿120學(xué)分，5門必修（一門15學(xué)分，共75學(xué)分），若干選修和一篇論文。
人力资源管理：概念和背景
Human Resource Management: Concepts and Contexts
人力资源实践2
Human Resource Practice 2
人力资源实践1
Human Resource Practice 1
人力资源管理研究方法
Research Methods in Human Resource Management
在组织中引入信息系统
Introducing Information Systems in Organisations
公共部门改革与管理
Public Sector Reform and Management
国际化管理
International Management
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成功案例
曼彻斯特大学
人力资源管理（国际发展）理学硕士offer
F同学
应届生
畢業(yè)院校:
南京农业大学
本科專業(yè):
行政管理
基本背景:
GPA3.27
主要經(jīng)歷:
3段实习 2段竞赛 1段课程设计
曼彻斯特大学
人力资源管理（国际发展）理学硕士offer
H同学
一年工作经验
畢業(yè)院校:
中南林业科技大学
本科專業(yè):
会展经济与管理
基本背景:
GPA3.69
主要經(jīng)歷:
2段竞赛 2段课程设计 1段工作
曼彻斯特大学
人力资源管理（国际发展）理学硕士offer
L同学
三年工作经验
畢業(yè)院校:
北方工业大学
本科專業(yè):
汉语言文学
基本背景:
GPA85.54 雅思7.0
主要經(jīng)歷:
3段实习 1段科研
曼彻斯特大学
人力资源管理（国际发展）理学硕士offer
L同学
应届生
畢業(yè)院校:
上海大学
本科專業(yè):
工商管理
基本背景:
GPA3.38 雅思7.0
主要經(jīng)歷:
4段实习
曼彻斯特大学
人力资源管理（国际发展）理学硕士offer
W同学
一年工作经验
畢業(yè)院校:
首都经济贸易大学
本科專業(yè):
旅游管理
基本背景:
GPA3.60 无语言申请
主要經(jīng)歷:
1段实习 1段竞赛 1段工作
曼彻斯特大学
人力资源管理（国际发展）理学硕士offer
C同学
应届生
畢業(yè)院校:
华南农业大学
本科專業(yè):
工商管理
基本背景:
GPA89.32 雅思7.0
主要經(jīng)歷:
2段实习 1段竞赛
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