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Master of Human Resource Management and Industrial Relations
商科
人力資源管理
商學(xué)院
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專(zhuān)業(yè)方向
人力資源管理
入學(xué)時(shí)間
2/8月
項(xiàng)目時(shí)長(zhǎng)
1.5年
項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
58800澳元/年
項(xiàng)目官網(wǎng)
https://www.sydney.edu.au/courses/courses/pc/master-of-human-resource-management-and-industrial-relations.html
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培養(yǎng)目標(biāo)
<p>悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目旨在提升學(xué)生對(duì)于重要雇傭問(wèn)題的理解,培育學(xué)生應(yīng)對(duì)當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際工作實(shí)踐快速變化的技能。學(xué)生畢業(yè)后將成為具有道德意識(shí)的人力資源管理和勞資關(guān)系領(lǐng)域高技能從業(yè)者,從同齡人中脫穎而出。悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目適合從事或考慮從事人力資源管理與勞資關(guān)系或其他相關(guān)領(lǐng)域的學(xué)生,能夠?yàn)樗麄兲峁?zhuān)業(yè)技能。該項(xiàng)目培養(yǎng)的是有效的戰(zhàn)略合作伙伴、自信的員工倡導(dǎo)者、行政專(zhuān)家、知識(shí)淵博的變革者、有說(shuō)服力的專(zhuān)業(yè)交流者和精明的研究人員。悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系碩士項(xiàng)目獲得澳大利亞人力資源研究所認(rèn)證,三年一審,確保該項(xiàng)目的學(xué)習(xí)內(nèi)容與行業(yè)需求相關(guān)。</p>
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申請(qǐng)要求
- 具有澳大利亞榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷 ,不限專(zhuān)業(yè)背景,平均學(xué)分達(dá)到65%;或<br> - 具有澳大利亞學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷,需要相關(guān)學(xué)科背景,平均學(xué)分達(dá)到65%;或<br> - 具有澳大利亞學(xué)士學(xué)位,非相關(guān)學(xué)科背景,平均學(xué)分達(dá)到65%,具備相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(通常為2年);或<br> - 具有上述學(xué)歷和/或經(jīng)驗(yàn)的任意組合,平均學(xué)分至少達(dá)到50%,并在GMAT(僅供參考:班級(jí)平均分為630)或GMAT Focus Edition成績(jī)(僅供參考:班級(jí)平均分為585)或同等的商學(xué)院認(rèn)可的入學(xué)考試中成績(jī)優(yōu)秀;或<br> - 具有悉尼大學(xué)人力資源管理與勞資關(guān)系研究生文憑或研究生證書(shū),平均學(xué)分達(dá)到65%。
語(yǔ)言要求
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申請(qǐng)時(shí)間

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on hold
國(guó)際生
提前批次
:是在常規(guī)申請(qǐng)批次之前開(kāi)放的申請(qǐng)批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請(qǐng)
進(jìn)行中
:{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
:申請(qǐng)量過(guò)大,相應(yīng)的申請(qǐng)有延遲或者無(wú)法拿到offer的風(fēng)險(xiǎn)。
國(guó)際生
:本條是指國(guó)際生截止日期
課程設(shè)置
人员、工作与雇佣
People, Work and Employment
人力资源战略
Human Resource Strategies
雇佣与法律
Employment and the Law
实践中的人力资源与劳资关系
HR and IR in Action
组织分析与行为
Organisational Analysis and Behaviour
战略管理
Strategic Management
劳资关系政策
Industrial Relations Policy
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