人力資本管理與分析理學(xué)碩士
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MSc Human Capital Management and Analytics
項(xiàng)目簡介
顧問解析
課程設(shè)置
留學(xué)資訊
視頻講座
面試經(jīng)驗(yàn)
成功案例
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項(xiàng)目簡介
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專業(yè)方向
人力資源管理
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入學(xué)時(shí)間
1月
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項(xiàng)目時(shí)長
1年
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項(xiàng)目學(xué)費(fèi)
71940新幣/年
面試形式
真人單面/機(jī)面（kira）
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項(xiàng)目官網(wǎng)
https://mschcma.nus.edu.sg/
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培養(yǎng)目標(biāo)
<p>新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士課程旨在讓應(yīng)屆畢業(yè)生具備未來的人力資本管理技能和能力。在過去的20年里，人力資源(HR)領(lǐng)域取得了巨大的發(fā)展，人力資源職能將需要具備新的和更熟練的人才，尤其是在數(shù)據(jù)分析方面。新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士課程將結(jié)合人力資源功能能力和分析視角，為學(xué)生在工作中發(fā)展合適的變化鋪平道路。</p>
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申請要求
具有良好的本科學(xué)位，不限專業(yè)背景<br>
不強(qiáng)制要求提交GMAT/GRE，但良好的GMAT/GRE成績將有助于申請（一般要求GMAT 700+或同等水平）<br>
不要求具備工作經(jīng)驗(yàn)<br>
需要提供能夠覆蓋學(xué)費(fèi)與生活費(fèi)金額的存款證明（2025學(xué)年學(xué)費(fèi)71,940新幣，生活費(fèi)預(yù)算至少19,500新幣）
語言要求
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總分要求
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聽力
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閱讀
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寫作
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口語
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小分要求
無要求
聽力
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閱讀
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寫作
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口語
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小分要求
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申請時(shí)間
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on hold
國際生
提前批次
：是在常規(guī)申請批次之前開放的申請批次。提前批未被錄取依舊可以走常規(guī)批次申請
進(jìn)行中
：{{ per_time.children[per_time.active_tab_idx].endInfo }}
on hold
：申請量過大，相應(yīng)的申請有延遲或者無法拿到offer的風(fēng)險(xiǎn)。
國際生
：本條是指國際生截止日期
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顧問解析
<p>NUS商學(xué)院近些年來頻繁開設(shè)新項(xiàng)目，從之前的MSF到營銷、會(huì)計(jì)，并且在21年年初再次宣布新開了一個(gè)人力資本管理與分析碩士，即HCMA。HCMA是一個(gè)春季入學(xué)的項(xiàng)目，不開放秋季申請，這和NBS的管理是一樣的設(shè)置，開學(xué)時(shí)間在1-2月份。
項(xiàng)目與其他大部分人力資源管理項(xiàng)目不一樣的地方在于，它除了傳統(tǒng)的人力資源管理方法外，還融合了HRM和AI，引入了數(shù)據(jù)分析的方法來解決人力資源管理問題，比較注重培養(yǎng)學(xué)生戰(zhàn)略思維、設(shè)計(jì)思維和分析技能，使學(xué)生能夠?qū)⑦@些技能運(yùn)用在人力資源管理領(lǐng)域，也會(huì)引導(dǎo)學(xué)生從更廣闊的角度，考慮社會(huì)和行業(yè)趨勢，做出合理的人力資源決策。</p>
課程設(shè)置
課程內(nèi)容主要包括人力資源技術(shù)、薪酬管理等人力資源核心能力以及管理技能，該課程也為學(xué)生提供了大量進(jìn)入企業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。
人员分析
People Analytics
人力资源管理定量方法
Quantitative Methods for HRM
人才管理
Talent Management
人力资源人工智能
AI for HR
人力资源专业人士沟通
Communication for HR Professionals
人力资源技术
HR Tech
体验式学习
Experiential Learning
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面試經(jīng)驗(yàn)
新加坡國立大學(xué)人力資本管理與分析理學(xué)碩士項(xiàng)目的面試中，根據(jù)指南者留學(xué)歷屆學(xué)員的反饋，如果背景是其他專業(yè)的，面試官比較關(guān)注學(xué)員轉(zhuǎn)到學(xué)人力資源的理由，同時(shí)面試官會(huì)根據(jù)學(xué)員的自身情況，提出主觀性問題，如：現(xiàn)在的工作這么好，為什么要辭職等。
視頻面試，面試于2024-01-23，時(shí)長12分鐘
面試內(nèi)容
1. 陳述一段在人力部實(shí)習(xí)的有趣經(jīng)歷；
2. 最喜歡人力模塊；
3. 參與招聘期間，最有挑戰(zhàn)性的工作；
4. 未來想去咨詢公司還是成為HRBP；
5. 追問成為HRBP的規(guī)劃
成功案例
新加坡国立大学
人力资本管理与分析理学硕士offer
L同学
应届生
畢業(yè)院校:
吉林大学
本科專業(yè):
人力资源管理
基本背景:
GPA90.63 雅思7.0 GMAT650
主要經(jīng)歷:
3段竞赛 1段实习 1段课程设计
新加坡国立大学
人力资本管理与分析理学硕士offer
S同学
三年工作经验
畢業(yè)院校:
四川大学
本科專業(yè):
人力资源管理
基本背景:
GPA3.62 雅思7.5
主要經(jīng)歷:
3段实习 1段科研 1段论文
新加坡国立大学
人力资本管理与分析理学硕士offer
L同学
应届生
畢業(yè)院校:
中国人民大学
本科專業(yè):
人力资源管理
基本背景:
GPA86.64 雅思7.0 GRE320
主要經(jīng)歷:
3段竞赛 2段实习
新加坡国立大学
人力资本管理与分析理学硕士offer
H同学
四年以上工作经验
畢業(yè)院校:
暨南大学
本科專業(yè):
国际经济与贸易
基本背景:
GPA86.20 雅思7.0
主要經(jīng)歷:
3段工作
預(yù)約咨詢
預(yù)約咨詢
