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澳大利亞國立大學(xué)管理學(xué)碩士研究生offer一枚

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2024-04-12 18:33:03

錄取詳情

學(xué)生姓名 Y同學(xué)

服務(wù)導(dǎo)師

史義梅

錄取學(xué)校澳大利亞國立大學(xué)

錄取專業(yè) 管理學(xué)碩士

畢業(yè)學(xué)校北京交通大學(xué)

本科專業(yè) 工程管理

基本背景大四，GPA80.7，雅思6

主要經(jīng)歷

1. 大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目：《Research on the Impact of the Industrial Cluster Effect on the Profits of New Energy Enterprises in China: Based on the Moran’s I Index and the Fixed-Effect Panel Stochastic Frontier Model》 2. 北京華筑建筑科學(xué)研究院有限公司（北京） 3. 北京市社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目子課題：《技能人才職場地位對離職意向的影響：自豪和工作嵌入的鏈?zhǔn)街薪槟Ｐ汀?/span>

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項(xiàng)目簡介

項(xiàng)目學(xué)費(fèi) 48035澳元/年

項(xiàng)目時(shí)長 1年

入學(xué)時(shí)間 2/7月

申請要求

申請者需要滿足以下條件之一： 具有學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，需要相關(guān)學(xué)科背景，GPA不低于5.0/7.0；或 具有學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，需要相關(guān)學(xué)科背景，GPA不低于4.0/7.0，在與申請專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域具備相當(dāng)于至少3年的ANZSCO技能1級的全職工作經(jīng)驗(yàn)；或 具有榮譽(yù)學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，需要相關(guān)學(xué)科背景，GPA不低于4.0/7.0；或 具有學(xué)士學(xué)位或同等學(xué)歷，需要相關(guān)學(xué)科背景，GPA不低于4.0/7.0，并且具有相關(guān)學(xué)科的研究生證書，GPA不低于4.0/7.0；或 具有研究生證書或同等學(xué)歷，需要相關(guān)學(xué)科背景，GPA不低于4.0/7.0，并且在與申請專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域具備相當(dāng)于至少3年的ANZSCO技能1級的全職工作經(jīng)驗(yàn)；或 具有研究生文憑或同等學(xué)歷，需要相關(guān)學(xué)科背景，GPA不低于4.0/7.0；或 具有碩士學(xué)位或同等學(xué)歷，GPA不低于4.0/7.0；或相關(guān)學(xué)科的研究生課程中修滿48個(gè)學(xué)分，GPA不低于4.0/7.0；或 GMAT成績達(dá)到550（分析寫作不低于5.0），并且在與申請專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域具備相當(dāng)于至少8年的ANZSCO技能1級的全職工作經(jīng)驗(yàn)； GRE成績Verbal Reasoning部分達(dá)到155，Quantitative Reasoning部分達(dá)到155，Analytical Writing部分達(dá)到4.0，并且在與申請專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域具備相當(dāng)于至少8年的ANZSCO技能1級的全職工作經(jīng)驗(yàn)；或 在與申請專業(yè)相關(guān)的領(lǐng)域具備相當(dāng)于至少15年的ANZSCO技能1級的全職工作經(jīng)驗(yàn)。 相關(guān)學(xué)科包括：統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息技術(shù)、工程及相關(guān)技術(shù)、管理與商業(yè)、政治科學(xué)與政策研究、社會(huì)學(xué)、行為科學(xué)、法律、經(jīng)濟(jì)學(xué)與計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)

語言要求

培養(yǎng)目標(biāo)

澳大利亞國立大學(xué)管理學(xué)碩士課程旨在為相關(guān)學(xué)科的畢業(yè)生和專業(yè)人士提供教育，使他們能夠成為循證決策者、創(chuàng)新的問題解決者、負(fù)責(zé)任的社會(huì)公民和未來的領(lǐng)導(dǎo)者。 澳大利亞國立大學(xué)管理學(xué)碩士課程的學(xué)生將能夠：1. 正確識別組織內(nèi)不同管理職能所面臨的問題和挑戰(zhàn)；2. 使用基于證據(jù)的工具和推理，批判性地分析來自不同來源和利益相關(guān)者的學(xué)科概念、理論、知識和信息；3. 批判性地討論基于證據(jù)的機(jī)會(huì)和來自不同學(xué)科的創(chuàng)新解決方案，以應(yīng)對復(fù)雜管理和商業(yè)環(huán)境中組織面臨的各種性質(zhì)的挑戰(zhàn)；4. 根據(jù)相關(guān)證據(jù)和研究確定適當(dāng)和創(chuàng)新的管理和業(yè)務(wù)策略；5. 為組織開發(fā)適當(dāng)?shù)幕谧C據(jù)的商業(yè)模式，該模式包含不斷變化的全球環(huán)境的影響，并解決復(fù)雜管理和商業(yè)環(huán)境中的中斷；6. 使用基于證據(jù)的平臺與利益相關(guān)者進(jìn)行專業(yè)接觸，以此作為向他們提供信息并彌合理論與實(shí)踐的方式；7. 認(rèn)識到新提出的基于證據(jù)的商業(yè)模式對行為和決策的組織、社會(huì)和道德影響；8. 反思學(xué)習(xí)經(jīng)歷，以證明自己已經(jīng)有效地達(dá)到了本項(xiàng)目設(shè)定的學(xué)習(xí)成果；9. 以口頭和書面形式呈現(xiàn)由研究支持的綜合和最終學(xué)習(xí)經(jīng)歷。

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