明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校人力資源管理碩士介紹

指南者留學(xué) 2018-05-15 09:27:16
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明尼蘇達(dá)大學(xué)雙子城分校人力資源管理碩士申請條件|專業(yè)設(shè)置|就業(yè)
人力資源管理是對人力資源進(jìn)行有效開發(fā)、合理配置、充分利用和科學(xué)管理的制度、法令、程序和方法的總和。它貫穿于人力資源的整個(gè)運(yùn)動(dòng)過程,包括人力資源的預(yù)測與規(guī)劃,工作分析與設(shè)計(jì),人力資源的維護(hù)與成本核算,人員的甄選錄用、合理配置和使用,還包括對人員的智力開發(fā)、教育培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)人的工作積極性、提高人的科學(xué)文化素質(zhì)和思想道德覺悟等等,HR簡單來說就是一門對人管理的學(xué)問。

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毋庸置疑,明大同樣是HR領(lǐng)域的翹楚,明大的Master of Arts in HRIR同時(shí)也是Carlson商學(xué)院的Flagship項(xiàng)目。明大的HR專業(yè)無論是從師資還是研究實(shí)力、畢業(yè)生情況幾項(xiàng)影響因素考評,都是很不錯(cuò)的,其HR專業(yè)Faculty中有18位 professor,4位associate professor ,2位assistant professor,師資堪稱全北美HR專業(yè)的明星陣容。畢業(yè)生的平均起薪不錯(cuò),盡管國際生和Local畢業(yè)生的數(shù)據(jù)很難對稱,但平均起薪仍舊保持在 65,000之上。盡管有人詬病明大的地理位置和綜合排名上的不足,但專業(yè)角度和現(xiàn)實(shí)出發(fā),大公司對從Carlson商學(xué)院走出來的HR們還是比較青睞的。最重要的是Carlson的畢業(yè)生儼然已經(jīng)將HR最為本質(zhì)的Core Skills――Networking發(fā)揮到了極致,使得Carlson畢業(yè)的HR們在北美結(jié)成了一張巨大的人際關(guān)系網(wǎng)。更為難能可貴的是,明大HR項(xiàng)目的錄取要求相對于很多熱門項(xiàng)目來說還是比較人性化的,而且,對于中國學(xué)生歷來比較友好。

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