萊斯特大學人力資源管理與培訓理學碩士項目深入探究人力資源管理與培訓流程，并研究這二者與組織績效和文化的關系。萊斯特大學人力資源管理與培訓理學碩士項目的學生能夠掌握專業(yè)知識與技能，從而勝任人力資源管理與培訓領域中的專業(yè)崗位的工作。

在萊斯特大學人力資源管理與培訓理學碩士項目中，學生將全面理性地認識各種人力資源管理話題，包括招聘、勞工關系管理、職場學習與員工發(fā)展。學生也將探討組織文化、職場文化以及影響人力資源管理和培訓職業(yè)人士決策的更廣泛的環(huán)境因素。

萊斯特大學人力資源管理與培訓理學碩士項目將培養(yǎng)學生具備技能與知識，從而能夠批判理解職場培訓與學習涉及的理論與實務，能夠批判認識人力資源從業(yè)者的角色。萊斯特大學人力資源管理與培訓理學碩士項目也將培養(yǎng)學生掌握可轉移實用技能，包括口頭與書面表達能力、解決問題能力、團隊合作能力、自我評估能力、獨立規(guī)劃管理學習的能力。

萊斯特大學人力資源管理與培訓理學碩士項目旨在滿足本科畢業(yè)生和資深人士想要通過獲取正式的研究生資格來改善職業(yè)發(fā)展前景的需求。